Stres w pracy generuje miliardy dolarów strat

Nadmiar obowiązków, presja czasu, a do tego niezadowolony szef? Od tego wszystkiego boli głowa, a poziom zestresowania przeradza się w nerwicę? Potrzebny jest dzień wolny, ale czy szef to zrozumie? Według naukowców jeden na pięciu pracowników bierze urlop z powodu silnego stresu, ale się do tego nie przyznaje.

Fot. sxc.hu Czasami stres może odebrać wolę walki

Badania wykonane przez Królewskie Kolegium Psychiatryczne sugerują, że warto się skupić na tym problemie, ponieważ przedsiębiorstwa na nieobecności pracownika tracą około 8 miliardów dolarów rocznie.

Paul Farmer, kierownik "Mind" (organizacja dbająca o zdrowie psychiczne w Anglii) stwierdził, że miliony ludzi doświadcza silnej nerwicy w pracy i fakt, że tak wiele osób zmuszonych jest do kłamstwa świadczy o tym, że problem ten nie znajduje rozwiązania, co będzie w przyszłości poważnie obciążało przedsiębiorstwa.

Jeżeli pracownicy nie będą mieć poczucia, że mogą szczerze porozmawiać  ze swoim szefem, za to będą odczuwać silą presję związana z niską wydajnością, to będzie to jedynie działało na niekorzyść formy - dodaje.

Dlatego warto nawoływać pracodawców do wspierania otwartości pomiędzy szefem, a podwładnym. Aby pracownicy mieli poczucie, że ich problemy będą wspólnie rozwiązywane.
Tym bardziej, że badania pokazują, że większość pracowników uważa, że ich szefowie nie robią nic, aby dbać o dobre samopoczucie swoich pracowników w miejscu pracy.

Pan Farmer stwierdził, że stres nie może być tematem tabu. Udając, że problemu nie ma, tylko sprawiamy, że stan rzeczy jedyne się pogarsza.